موسوعة التعلم والتدريب
الرئيسية المقالات استشارات استبيانات المجلس المنتديات بازار التدريب
 



تصفح مقالاتنــا





free counters




تابعنا في:
Facebook Twitter YouTube

مقالات تدريب

خبير - مستشار - عالمي - كبير مدربين
بواسطة: د. صلاح معمار - بتاريخ: الخميس, 19 نوفمبــر 2009 (4504 قراءة)

الله أكبر الله أكبر  -كل هذا يا سعادة المدرب
بصراحة وضع مؤلم ما نشاهده اليوم من حال التدريب والألم يأتي من عدد من الأبواب لعلنا تطرقنا إلى بعض هذه الأبواب
لكن هذه المرة من باب الأسماء الرنانة التي يصف بها نفسه سعادة المدرب ...نسمع ونشاهد ونقرأ عن الدورة الفلانية:
لكبير المدربين المدرب فلان الفلاني؛خبير التدريب فلان الفلاني؛المدرب العالمي فلان الفلاني،المستشار المدرب فلان الفلاني



المزيد   طباعة   أخبر صديقاً

معايير تقييم المدرب
بواسطة: أحمد الخطيب - بتاريخ: الثلاثاء, 10 نوفمبــر 2009 (13407 قراءة)

 يعتبر المدرب أحد أضلاع المثلث التدريبي الهامة التي تشكل ركيزة حيوية لنجاح العملية التدريبية، بل انه يمكن القول بأن المدرب هو الركيزة الأهم فقد يستطيع أن يجعل من العملية التدريبية عملية ناجحة وإن لم تكن الحقيبة التدريبية كذلك أو لم تكن بيئة التدرب مساعدة له. ومن هذا المنطلق فأننا نطرح هنا بين يدي القاريء العزيز.
 أهم المعايير التي ترى الجمعية السعودية للإدارة إنه يمكن استخدامه لتقييم المدرب وللتأكد من جاهزيته وقدرته على القيام بعملية التدريب الإداري على الوجه الصحيح. يكون مجموع درجات تقييم المدرب هي مائتي درجة موزعة بين المعايير المختلفة كما جاء أدناه. ويمكن تصنيف المدربين حسب الدرجات التي يتحصلون عليها على النحو التالي:



المزيد   طباعة   أخبر صديقاً

التدريب على قيادة المشغل التدريبي – عرض بوربوينت
بواسطة: سعاد محمد السيد - بتاريخ: السبت, 07 نوفمبــر 2009 (6298 قراءة)

  التدريب على قيادة المشغل التدريبي – عرض بوربوينت
المشغل التدريبي:طريقة عملية في التدريب تختلف عن غيرها من طرق التدريب، تقوم على أساليب متنوعة تعرض في وقت واحد منها : المحاضرة – والمناقشة – والتجريب – والتطبيق – والاستنتاج ، يخطط لها قائد المشغل من خلال أنشطة عملية تنطلق من خبرات المتدربين السابقة وتبحث في موضوع تربوي أو علمي بهدف إكساب المتدربين معلومات ومهارات واتجاهات حول الموضوع نفسه .



المزيد   طباعة   أخبر صديقاً

أساليب بسيطة في تحقيق التدريب المجدي
بواسطة: أحمد الخطيب - بتاريخ: الأحد, 01 نوفمبــر 2009 (4153 قراءة)

 ما هو المهمّ، ما هو المجدي، وما هو غير المجدي من أساليب و تقنيات التدريب، طرحنا على 4967 مشاركاً في دراستنا السؤال عن عناصر التدريب المستخدمة في تجاربهم التدريبية الأخيرة وكيف أثّر غياب -أو حضور- تلك العناصر على فاعليّتهم الوظيفية job effectiveness .  لم يكن سؤالنا عن دور تلك التقنيات في تحسين عملية التدريب، فقد كنّا نريد أن نرى إذا كانت التقويمات الإيجابية تترجم إلى تحسّنٍ يلمسه المتدرّب بنفسه فعلاً في فاعليّته الوظيفيّة. وبناءً على تحليل إجابات المتدرّبين المشاركين في الدراسة نذكّر في السطور التالية بأهمّ المقوّمات الواجب حضورها في التدريب المثمر.



المزيد   طباعة   أخبر صديقاً

إنتبه : من دورات تدريب المدربين
بواسطة: د. صلاح معمار - بتاريخ: الأربعاء, 28 أكتـوبـــر 2009 (25063 قراءة)

لقد كتبنا الكثير عن حال التدريب في الوطن العربي وتطرقنا إلى حال دورات تدريب المدربين التي أصبحت أكثر من الدورات الإعتيادية وربما سوف يأتي يوم لا تجد سوى مدربين من غير متدربين ( هذا يوم رائع إن إستطعنا إخراج جيل من المدربين المميزين ). لكن الواقع يقول عكس هذا ، و موضوعي اليوم هو عبارة عن مجموعة من النصائح وإجابة لكل من سألني ( عبر الخاص أو عبر الإيميل أو عبر أي وسيلة إتصال ) عن ماهي أفضل دورة تدريب مدربين تنصحنا بها من ضمن مجموعة الدورات المعلنة.

 



المزيد   طباعة   أخبر صديقاً

نضج المدرب أو المعلم
بواسطة: غالية نوام - بتاريخ: الخميس, 15 أكتـوبـــر 2009 (6660 قراءة)

تقييم مستواك كمدرب أو مدرس و المراحل التي تمر بها في نضجك : تقول " سينثيا هاو ميرمان " وهي مستشارة في سانت لويس .. إنه بالاضافة إلى تقييم مادة البرامج ينبغي على المدربين إجراء تقييم مستمر لأدائهم وتتمثل إحدى الطرق لتحقيق ذلك في تحديد مستوى نضجك و السعي إلى الحفاظ على هذا النضج من خلال التجربة و الخبرة و التعليم ".وفيما يلي أربع مراحل لتحقيق النضج تقول " ميرمان" أن المدربين يمرون بها:



المزيد   طباعة   أخبر صديقاً

التدريب المحترف 1
بواسطة: حسين حبيب السيد - بتاريخ: الخميس, 08 أكتـوبـــر 2009 (7732 قراءة)

تحدثنا في مقالة سابقة بأن نجاح الاستثنائيين في الحياة مبني على سر عظيم يتمثل في التدريب ثم التدريب ثم التدريب (يمكن الرجوع إلى مقالي في موقع النجاح .نت) , لذا في هذه المقالة سوف سنتحدث عن مفهوم التدريب ثم عن بعض قواعد التدريب المحترف , فما هو التدريب ؟



المزيد   طباعة   أخبر صديقاً

تدريب المدرس وسيلة أم غاية؟
بواسطة: صليحة الطالب - بتاريخ: الأربعاء, 29 يـولـيـــو 2009 (4089 قراءة)

يعد تدريب المدرسين في أثناء الخدمة أحد الأساليب التربوية الحديثة للنهوض بمستوى المدرس علميا ومهنيا، وزيادة كفايته الإنتاجية. والهدف من التدريب في المجال التربوي هو تحقيق النمو الذاتي المستمر للقائمين بعملية التدريس، لرفع مستوى الأداء والارتقاء بما يحقق طموحهم واستقرارهم النفسي، والرضا عن عملهم وإخلاصهم في أداء رسالتهم.



المزيد   طباعة   أخبر صديقاً

العشر أفكار الأوائل المفيدة للمدرب
بواسطة: أحمد الخطيب - بتاريخ: الإثنين, 06 يـولـيـــو 2009 (6012 قراءة)

 

يساعد معظم المتدربون المدربين كي ينجحوا. أدناه بعض النصائح من المحترفين, والتي تساعد أي مدرب في كسب المجموعة إلى جانبه:



المزيد   طباعة   أخبر صديقاً

التعلم باللعب
بواسطة: أحمد الخطيب - بتاريخ: الجمعة, 26 يـونـيــــو 2009 (9359 قراءة)

 

أكدت البحوث التربوية أن الأطفال كثيراً ما يخبروننا بما يفكرون فيه وما يشعرون به من خلال لعبهم التمثيلي الحر واستعمالهم للدمى والمكعبات والألوان والصلصال وغيرها،ويعتبر اللعب وسيطاً تربويا يعمل بدرجة كبيرة على تشكيل شخصية الطفل بأبعادها المختلفة؛وهكذا فإن الألعاب التعليمية متى أحسن تخطيطها وتنظيمها والإشراف عليها تؤدي دوراً فعالا في تنظيم التعلم،وقد أثبتت الدراسات التربوية القيمة الكبيرة للعب في اكتساب المعرفة ومهارات التوصل إليها إذا ما أحسن استغلاله وتنظيمه.



المزيد   طباعة   أخبر صديقاً

< السابق    1    2    3     التالي >






السابق
إيلاف نت التالي