تصفح مقالاتنــا
|
عقاب عطاري
عضو في موسوعة التدريب والتعليم
|
|
المدينة |
نابلس |
الدولة |
فلسطين |
البريد الالكتروني |
eqabh@yahoo.com |
العمل |
مدير تدريب |
الهاتف |
090000000 |
الموبايل |
0599653407 |
|
السيرة الذاتية |
مناصب إدارية ومهنية وتكليفات:
- مدير مكتب الداخلية حواره – داخلية نابلس.
- عضو هيئة إدارية – جمعية الشباب الخيرية نابلس.
- عضو هيئة إدارية من العام ( 2005- 2006 ) نادي بيتا – أمين صندوق.
- رئيس نادي بيتا للدورة ( 2006-2009).
- عضو لجنة الدراسات والمشاريع – نادي بيتا.
- مراقب عام لجنة البناء والتطوير العليا في بلدية بيتا.
- عضو لجنة مؤسسات بيتا.
- رئيس مركز مصادر التنمية الشبابية – نادي بيتا : مشروع لبناء القيادات الشابة والتنمية الشبابية.
- مدير دائرة التدريب – وزارة الداخلية من1/12/2009- حتى تاريخه.
- عضو الوفد الفلسطيني لوزارة الشباب والرياضة في مشروع الشراكة الفلسطينية الأمريكية – زيارة أمريكا وعقد عدة لقاءات مع الخارجية الأمريكية ومؤسسات شبابية أمريكية.
- قائد معيار القيادة في فريق التميز في الوزارة – مشروع مراكز التميز في الوزارات الحكومية الخمسة الهادف الى تقييم الأداء وبناء خطط التحول المؤسساتية.
- العضوية في عدد من لجان التنمية الادارية والبشرية في وزارة الداخلية
- مشرف المشاريع والتدريب في جمعية رعاية الشباب الخيرية (2006-2009).
- مشرف ومبرمج قاعدة بيانات بلدية حواره.
- عضو اللجنة الوطنية العليا للتميز
الخبرات:
- تقييم الأداء للمؤسسات وفق أنظمة الجودة العالمية وبناء خطط التحول المؤسساتية.
- بناء الخطط التدريبية ودراسات الاحتياجات التدريبية.
- القدرة على اجراء دراسات رضا الجمهور ورضا الموظفين.
- خبرة عملية وعلمية في مجال اعداد الهياكل التنظيمية.
- خبرة عملية في مجال اعداد الأوصاف الوظيفية.
- القدرة على إعداد وتنفيذ المشاريع.
- القدرة على التشبيك مع المؤسسات المحلية والدولية.
- برمجة قاعدة بيانات بلدة بيتا – أكسس.
- المشاركة في وضع الخطة التطويرية والتدريبية لوزارة الداخلية _ عضو لجنة 2006
- الإشراف على العديد من الأنشطة الشبابية والرياضية في نادي بيتا.
- صياغة وكتابة عدد من المشاريع والأنشطة ( الشبابية ) وغيرها.
- تدقيق حسابات في مكتب الخطيب لتدقيق الحسابات.
- كتابة وصياغة الخطط الإستراتيجية والتشغيلية.
- تحليل البيانات وكتابة التقارير الإدارية وغيرها.
- إتقان مهارات العرض والتقديم والتدريب.
- تقييم الأثر التدريبي على الموظفين.
- مهارات العمل من خلال فريق وتشكيل فرق العمل.
- المشاركة في مؤتمري التميز اللذان تم عقدهما في أريحا عام 2009، 2010
- القدرة على إجراء الدراسات والمسح الميداني.
- تدريب العديد من الدورات في مجالات التنمية الشبابية ، وكذلك الإدارية والسلوكية.
- الخبرة في مجال العمل الشبابي والنسوي.
الدورات:
- كمبيوتر عدد (2) – مركز الثقافة العامة.
- إدارة أفراد – المؤسسة الفلسطينية للتدريب المهني.
- الاتصال والتواصل – المبادرة الفلسطينية لتعميق الحوار العالمي والديمقراطية.
- التعامل مع النزاعات – المبادرة الفلسطينية لتعميق الحوار العالمي والديمقراطية.
- إدارة الصراع وإدارة الأزمات – جامعة النجاح الوطنية.
- التخطيط الاستراتيجي – نادي بيتا – مركز نيسان.
- تجنيد أموال – مركز بيسان.
- إعداد موازنات – مركز نيسان.
- التفاوض والإعلام – المبادرة الفلسطينية لتعميق الحوار العالمي والديمقراطية.
- إدارة النزاعات والتفاوض – مؤسسة تعاون.
- دراسة وتحديد الاحتياجات التدريبية – مؤسسة الرؤية الجديدة.
- التحليل والوصف الوظيفي – مؤسسة كومينكس.
- دورات في ( الاتصال ، تشكيل فرق العمل ، العمل من خلال فريق ، التقييم الذاتي للمؤسسات ، إدارة التغيير ، إدارة الوقت ) مؤسسة كومينكس وشركة جنرال للتدريب والاستشارات.
- دورة في التنمية الشبابية – الولايات المتحدة الأمريكية.
- مهارات تخطيط وتنفيذ الأعمال جنرال للتدريب والاستشارات.
- حل المشكلات واتخاذ القرارات جنرال للتدريب والاستشارات.
- إدارة ضغوط العمل ( الوقت ، والأزمات ) جنرال للتدريب والاستشارات.
- المهارات الإدارية والإشرافية جنرال للتدريب والاستشارات.
- إدارة التفاوض والحوار وممارسة فن الإقناع - جنرال للتدريب والاستشارات.
- دورتين تدريب مدربين – كومينكس مدرب أمريكي ، جنرال للتدريب والاستشارات مع الألمان.
- إعداد وكتابة التقارير ، المذكرات ، الرسائل جنرال للتدريب والاستشارات.
- إدارة الاجتماعات الفعالة – GTZ.
- برنامج تنمية المهارات الإدارية والقيادية – مركز الإدارة والقيادة ديوان الموظفين.
- العديد من ورش العمل حول الشفافية في عمل المؤسسات الأهلية – مركز أمان.
- دورة تبسيط إجراءات العمل ( هندسة العمليات ).
- إدارة المخاطر – الأردن.
- دورة إدارة مشاريع PMP – جلاكسي.
- دورة تصميم وتنفيذ إطار الكفاءات والجداران الوظيفية – الأردن مؤسسة جهود.
- دورة مدرب ايلاف ترين المعتمد – مكناس المغرب.
- دورة ممارس تعلم سريع - مكناس المغرب.
اللغات:
- اللغة العربية – اللغة الأم المستوى ممتاز (كتابة وقراءة ومحادثة).
- اللغة الانجليزية – المستوى جيد (كتابة وقراءة ومحادثة).
|
|
|